فنادق هيلتون في البحرين تنظم معرضًا للتوظيف لأصحاب الهمم

اجتمعت فنادق هيلتون في البحرين لتنظيم معرض توظيف مخصص لأصحاب الهمم، جمع تحت سقف واحد الباحثين عن فرص عمل وقيادات قطاع الضيافة والشركاء المجتمعيين، بهدف مشترك يتمثل في إتاحة الفرص المهنية للجميع.

وشاركت في المبادرة أربع منشآت تابعة لهيلتون في المملكة، هي: هيلتون البحرين، وهيلتون جاردن إن خليج البحرين، وكونراد البحرين فايننشال هاربور، وهيلتون البحرين سيتي سنتر للشقق الفندقية، تأكيدًا لالتزامها المشترك بتوفير بيئة عمل تمنح الجميع فرصة النمو والنجاح.

وأُقيم المعرض بالشراكة مع وزارة التنمية الاجتماعية والجمعية البحرينية للأطفال ذوي الصعوبة في السلوك والتواصل، التي تضم منظومة متكاملة تشمل مركز عالية للتدريب والتأهيل والتدخل المبكر، ومدرسة عالية GFH، ومركز المعالي الطبي. واستقبل المعرض نحو 50 شخصًا من أصحاب الهمم، وأتاح لهم استكشاف مسارات مهنية متنوعة في قطاع الضيافة، والتواصل مباشرة مع رؤساء الأقسام، والتعرف على كيفية توظيف مهاراتهم ومواهبهم واهتماماتهم في فرص مهنية مجزية.

وضم المعرض أجنحة مخصصة لأقسام الضيافة المختلفة، بما فيها التدبير الفندقي، والأغذية والمشروبات، وفنون الطهي، والموارد البشرية. وأجرى مسؤولو الأقسام مقابلات مفتوحة، وقدموا نصائح مهنية، وأجابوا عن الاستفسارات، وساعدوا المرشحين على فهم طبيعة الوظائف والفرص المتاحة لدى هيلتون.

ومن أبرز اللحظات المؤثرة خلال المعرض مشاركة موظفين من أصحاب الهمم يعملون حاليًّا في فنادق هيلتون بالبحرين، إذ صعدوا إلى المنصة ليروا قصصهم الشخصية، ويتحدثوا عن تجاربهم والتحديات التي تجاوزوها، وما يعنيه لهم الانتماء إلى عائلة هيلتون. وقدمت قصصهم رسالة ملهمة حول ما يمكن تحقيقه عندما يُمنح الأفراد الفرصة لإظهار قدراتهم.

وبالنسبة إلى رايان داياداي، مدير الموارد البشرية في هيلتون البحرين، فقد أضفى الاستماع إلى تجارب الموظفين الحاليين طابعًا خاصًّا على المناسبة.

وقال: «كثيرًا ما نتحدث عن إشعار ضيوفنا بالترحيب في فنادقنا، لكن هذا الشعور يجب أن يشمل أيضًا الراغبين في العمل معنا. وكان الاستماع اليوم إلى زملائنا وهم يروون مسيرتهم ملهمًا للغاية؛ فهم يذكروننا بأن الأفراد يستطيعون تحقيق الكثير عندما تتاح لهم الفرص المناسبة والدعم والشعور بالانتماء. هذه هي الثقافة التي عملنا جاهدين على ترسيخها في هيلتون، وأعتقد أنها أحد أسباب تصنيفنا أفضل بيئة عمل في البحرين من مؤسسة “غريت بليس تو وورك” لعامين متتاليين، في 2025 و2026. وبالنسبة إلينا، فإن توفير بيئة عمل متميزة يعني ضمان حصول الجميع على فرصة عادلة للانضمام إليها، وهذا تحديدًا ما جسدته فعالية اليوم».

وشهد معرض التوظيف حضور ممثلين عن وزارة التنمية الاجتماعية، من بينهم صادق عبدعلي سحوان، مدير إدارة التأهيل الاجتماعي؛ ونادر عباس المرخي، رئيس الرعاية الإيوائية والنهارية؛ ويونس حسن عيد الحدار، رئيس مركز التأهيل الأكاديمي؛ وزينب محمد رحمة الحلواجي، رئيسة دار بنك البحرين الوطني للتأهيل؛ وبشرى مطر إبراهيم علي، رئيسة مجموعة الدعم والشراكة المجتمعية. وعكس حضورهم أهمية مواصلة التعاون بين المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص لتوفير فرص توظيف أكثر شمولًا في أنحاء المملكة.

وقال يونس حسن عيد الحدار، رئيس مركز التأهيل الأكاديمي بوزارة التنمية الاجتماعية: «من أهم ما يمكننا القيام به مساعدة الأفراد على الانتقال من التعلم والتدريب إلى فرص فعلية في سوق العمل. ويسعدنا أن نرى شركات مثل هيلتون تؤدي دورًا فاعلًا في هذا المجال. فعندما يبدي أصحاب العمل استعدادهم لفتح أبوابهم وتقدير ما يستطيع كل فرد تقديمه، ينعكس ذلك بصورة ملموسة على ثقته بنفسه واستقلاليته ومستقبله».

من جانبه، قال خالد عبدالله العوضي، رئيس العلاقات العامة في الجمعية البحرينية للأطفال ذوي الصعوبة في السلوك والتواصل: «نفخر بتعاوننا الوثيق مع فنادق هيلتون في البحرين على مدى سنوات طويلة، من خلال مبادرات عديدة تدعم الأطفال والأفراد ذوي الصعوبة في السلوك والتواصل وأسرهم. فمن فعالية الجري من أجل التوحد ومسابقات التهجئة، إلى الأنشطة المجتمعية المتنوعة التي يشارك فيها طلبتنا، استندت شراكتنا الممتدة دائمًا إلى التزام مشترك بالدمج والتمكين وإيجاد الفرص للجميع.

وبالنسبة إلى الأفراد ذوي الصعوبة في السلوك والتواصل، فإن العثور على فرصة مهنية مناسبة يحمل معاني تتجاوز الحصول على وظيفة؛ فهو يمثل خطوة مهمة نحو الاستقلالية، وبناء الثقة بالنفس، واكتشاف إمكاناتهم، وإيجاد مكانهم في المجتمع. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن لكل فرد قدرات ومواهب فريدة تستحق التقدير والرعاية، وأنه يستطيع، بالدعم المناسب والفرص الملائمة، تقديم إسهامات قيّمة لمجتمعه.

ونعتز بمشاركتنا في معرض التوظيف هذا، الذي يشكل محطة مهمة جديدة في شراكتنا الطويلة مع هيلتون. ومن المشجع خصوصًا أن نرى جهودنا المشتركة تتطور من التوعية وتعزيز الدمج إلى إيجاد فرص ملموسة للتوظيف والنمو المهني والاستقلالية. ونقدر بصدق التزام هيلتون المستمر تجاه مجتمعنا، وإيمانها بالإمكانات التي يمتلكها كل فرد. وتذكرنا مثل هذه المبادرات بأن الدمج الحقيقي يتجاوز الكلمات، ويتجسد في فتح الأبواب، وإزالة الحواجز، وبناء مجتمع يمنح الجميع فرصة النجاح والإسهام والشعور بالتقدير».

وإلى جانب المقابلات والمناقشات المهنية، وفر المعرض مساحة للمرشحين لطرح أسئلتهم، والتواصل مع المتخصصين في قطاع الضيافة، والاستماع مباشرة إلى أشخاص بنوا مسيرتهم المهنية في هيلتون.

ومن خلال توحيد جهود فنادقها في البحرين، تتطلع هيلتون إلى البناء على هذه المبادرة، عبر مواصلة التعاون مع شركائها المجتمعيين وتنفيذ مشاريع مستقبلية تركز على التوظيف الدامج.