توقيع ثلاث اتفاقيات مع شركات عمانية
استعرضت شركة أوكسيدنتال عُمان (أوكسي عمان) خلال فعالية المحتوى المحلي لعام 2026م، أبرز الإنجازات والمبادرات في مجالات تعزيز المحتوى المحلي، وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتطوير الكفاءات الوطنية، موضحة أن حصة المحتوى المحلي بلغت 41.5% من إجمالي إنفاقها على سلاسل التوريد بنهاية الربع الثاني من عام 2026م، فيما بلغت نسبة الإنفاق الموجّه للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة 19%.
كما دعمت إرساء 57 عقدًا مرتبطًا بالمحتوى المحلي، شملت مبادرات تطوير الموردين وفرص التصنيع المحلي.. وغيرها من المبادرات التي تُسهم في تعزيز مشاركة المؤسسات العُمانية وتوسيع فرص نموها.
وشهدت الفعالية توقيع ثلاث اتفاقيات مع شركات عُمانية، شملت شركة أمل لخدمات النفط لتوفير معدات رؤوس الآبار والخدمات المرتبطة بها، وشركة الإمدادات الفنية العالمية (TECS) لتوريد وحدات مغيرات التردد (VFD)، وشركة سولد إيرث لتوريد الفلنجات، في خطوة تهدف إلى تعزيز فُرص الموردين المحليين، وتوسيع مشاركة الشركات الوطنية في الأنشطة التشغيلية وسلاسل الإمداد المرتبطة بقطاع الطاقة.
وأكد سعادة المهندس محسن بن حمد الحضرمي وكيل وزارة الطاقة والمعادن، راعي الفعالية، على أن تمكين الكفاءات الوطنية ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة يأتيان في صدارة أولويات الحكومة، مشيرًا إلى أنَّ الإنجازات المتحققة في مجال المحتوى المحلي تعكس قدرة البرامج والمبادرات الوطنية على إحداث نُقلة نوعيّة في تطوير المؤسسات العُمانية، وتمكينها من أن تكون شريكًا فاعلًا في تقديم الحلول التقنية المتقدمة.
وأوضح سعادته بأنَّ هذه المبادرات تؤدي دورًا محوريًّا في إكساب الشباب العُماني مهارات المستقبل، وتعزيز كفاءة سلاسل الإمداد المحلية واستدامتها، مؤكدًا على أهمية مواصلة الاستثمار في القدرات الوطنية وتوسيع الفرص المتاحة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بما يدعم القيمة المحلية المضافة ويُعزّز مساهمة قطاع الطاقة في تحقيق مستهدفات التنمية الاقتصادية المستدامة.
من جانبه، أكد ستيفن الوفر الرئيس والمدير العام لشركة "أوكسي عُمان"، على أن المحتوى المحلي يُمثّل ركيزة أساسية في منهجية عمل الشركة لتحقيق قيمة مستدامة على المدى الطويل في سلطنة عُمان، مشيرًا إلى حرص الشركة على توثيق التعاون مع الجهات الحكومية والشركاء المحليين لإيجاد فرص اقتصادية مستدامة، وتطوير الكفاءات الوطنية، والإسهام في بناء اقتصاد أكثر تنافسية.
وقال: إنَّ الإنجازات المتحققة تعكس نتائج الشراكات الفاعلة والالتزام المشترك بمواصلة مسيرة التنمية في سلطنة عُمان، من خلال المبادرات التي تُعزّز مشاركة المؤسسات الوطنية وتنمية قدراتها في مختلف مجالات قطاع الطاقة.
وفي جانب تنمية الموارد البشرية الوطنية، استعرضت الشركة أبرز نتائج برنامج "إسهام"، الذي أُطلق عام 2024م بهدف تعزيز التعمين والتوظيف وتطوير الكفاءات العُمانية، حيث أسهم البرنامج في توفير 89 فرصة عمل خلال عامي 2024م و2025م، إلى جانب تأمين 360 فرصة عمل إضافية خلال الفترة من 2026م إلى 2028م، كما استفاد أكثر من 200 مشارك من برامج تدريبية متخصصة، فيما جرى تضمين أكثر من 1,100 فرصة تدريب عملي ضمن استراتيجيات عقود الشركة، بما يُسهم في إعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها بالمعارف والمهارات الفنية والمهنية المطلوبة، وتعزيز جاهزيتها للاستفادة من الفرص الوظيفية في قطاع الطاقة.
وفي مجال دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، استعرضت الشركة نتائج برنامج "تشارك"، الذي أسهم في دعم 17 مؤسسة عُمانية صغيرة ومتوسطة عبر ثماني مراحل، حيث يعمل لدى هذه المؤسسات نحو 450 موظفًا بنسبة تعمين تبلغ 70%، إلى جانب تأهيل أكثر من 160 مشاركًا في المهارات الفنية والشخصية، بما يُعزّز قدرات المؤسسات الوطنية على النمو والتنافسية والمشاركة في تنفيذ المشروعات والخدمات المتخصصة.
كما تمَّ استعراض مشروع (SkyHauling)، أحد المشروعات المبتكرة المشاركة في أحدث مراحل برنامج "تشارك"، والمتخصص في تقديم الحلول اللوجستية باستخدام الطائرات المسيّرة لنقل قطع الغيار والمستلزمات الطبية والمواد الأساسية إلى مواقع العمليات النائية، بما يُسهم في رفع كفاءة العمليات الميدانية وتعزيز مستويات السلامة والاستدامة التشغيلية.
ويعكس هذا المشروع قدرة المؤسسات العُمانية الصغيرة والمتوسطة على توظيف التقنيات الحديثة وتطوير حلول مبتكرة تلبي احتياجات قطاع الطاقة، وتفتح آفاقًا جديدة أمام المشروعات الوطنية للمشاركة في الأنشطة التقنية واللوجستية ذات القيمة المضافة.
وقد تضمت الفعالية تكريم عددٍ من الشركات والموظفين وفرق العمل، تقديرًا لإسهاماتهم في تطوير مبادرات المحتوى المحلي وتعزيز نتائجها في مختلف عمليات الشركة.
