مسقط ـ العُمانية: بدأت بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، أمس، أعمال منتدى «أوكيو» للتدقيق الداخلي 2026م تحت شعار: «ضمان بلا حدود»، ويستمر لمدة يومين، بمشاركة نحو 700 من القيادات التنفيذية وأعضاء مجالس الإدارة والخبراء والمتخصصين، إلى جانب نخبة من المتحدثين الدوليين والإقليميين والمحليين، وممثلين من المعهد العالمي للمراجعين الداخليين.
رعى حفل بدء أعمال المنتدى معالي عبدالسلام بن محمد المرشدي رئيس جهاز الاستثمار العُماني.
ويأتي عقد المنتدى في وقتٍ تشهد فيه بيئة الأعمال تحولات متسارعة وتناميًا في المخاطر المرتبطة بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والاحتيال، إضافةً إلى المتغيرات الجيوسياسية والاقتصادية، كما يُسلّط الضوء على تطور منظومة التدقيق الداخلي والضمان المؤسسيّ نحو مستويات أعلى من التكامل والاستباقية، بما يدعم الحوكمة وإدارة المخاطر وجودة القرارات المؤسسية.
وجَسَّدَ تنظيم المنتدى حرص المجموعة المستمر على تطوير ممارسات التدقيق الداخلي والضمان المؤسسيّ، وتعزيز ثقافة الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام، بما يُواكب أفضل الممارسات المهنية والمعايير الدولية، كما يُمثّل المنتدى منصة مهمة لتبادل الخبرات والمعارف بين المختصين، ومناقشة التحديات والفرص الناشئة، بما يُسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية بشكلٍ مستدام.
وأوضح عبدالرحمن بن أحمد الحارثي الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي في «أوكيو»، بأنَّ القيمة الحقيقية للمنتدى تتمثل في تحويل المعرفة والخبرات إلى ممارسات مؤسسية قابلة للتطبيق، وبناء قدرات تمكّن فرق التدقيق والضمان المؤسسي من استباق المخاطر وتقديم رؤى أعمق للإدارات التنفيذية ومجالس الإدارة، كما يُتيح المنتدى جمع الخبرات الدولية والإقليمية والمحلية وتبادل أفضل الممارسات، بما يُسهم في توسيع مجالات التعاون المهني والمعرفي.
وشهد المنتدى برنامجًا مهنيًّا متنوّعًا جمع بين الجلسات التخصصية، وحلقات عمل، وعروض لدراسات حالة، وتجارب تفاعلية، كما شمل البرنامج جلسة حوارية حول التكامل بين مجالس الإدارة وفرق الضمان المؤسسي، ودوره في تعزيز الحوكمة، إلى جانب تجربة مسرحية تفاعلية توظف السيناريوهات السلوكية والتفكير النقدي في معالجة مواقف عملية.
وتضمن المنتدى ثمانية مسارات تخصصية تُعنى بإدارة المخاطر في البيئات التي تتسم بعدم اليقين، والتميز في إدارة المشروعات، والتكنولوجيا والابتكار في أعمال الضمان، وتطور دور المدقق الداخلي، ومراكز التميز، والقيادة وتنمية الكفاءات البشرية. وتُوفّر هذه المسارات منصةً لتبادل المعرفة وتطبيق الممارسات المهنية التي تدعم جودة التدقيق الداخلي، وتُعزّز إدارة المخاطر ومرونة المؤسسات، وتُسهم في تحقيق قيمة مستدامة.
جاء تنظيم المنتدى ضمن جهود «أوكيو» الهادفة إلى ترسيخ الحوكمة والضمان المؤسسي، وتطوير القدرات المهنية، وتعزيز ثقافة النزاهة والشفافية والمساءلة، كما يُواكب المنتدى مستهدفات رؤية «عُمان 2040» في مجالات الحوكمة وإدارة المخاطر وتنمية رأس المال البشري والتميز المؤسسي.
