المعادلة الناجحة للعاطلين عن العمل

يقف بعض الشباب السعودي أمام تحدي البطالة والتقديم على الوظائف وعمل المقابلات الشخصية باستمرار ولكن التحدي دائماً في هذه المرحلة هو الحصول على عقد وظيفي. لذلك قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتفعيل العمل الحُرّ وجعلت له منصة خاصة بذلك تضم من لديهم مهارات وخبرات ليتم إعادة إدخالهم في سوق العمل بطرق عقود العمل المؤقت وهذا إنجاز يُشكر للوزارة وأنا أحد المسجلين في منصة العمل الحُرّ كذلك. ولكن يبقى التحدي في الحصول على عقود عمل ذات دخل مناسب لكي يتحقق المطلوب من هذه المنصة وطريقة عملها ( منصة العمل الحُرّ ). المُقترح المطروح لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ؛ أن يتم إدراج جميع الأعمال بعقود العمل المؤقت تحت منصة العمل الحُرّ فقط ولا تخرج هذه العقود عن هذه المنصة حتى يتم إثرائها بالأعمال المعروضة ويتم طرحها للجميع للمنافسة فيزداد العرض والطلب. ثم ينبغي تخفيض رسوم الاشتراك السنوي للتسجيل في منصة العمل الحُرّ ، حيث أن الأسعار الحالية قد لا تكون في متناول يد العاطلين عن العمل، ويتم دعم رسوم التسجيل من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). في هذا الحل ؛ هو تقنين العمل المؤقت ليكون عن طريق منصة وطنية مثل منصة العمل الحُرّ ، مما سيؤدي إلى جذب الأعمال وعقود العمل المؤقت على منصة العمل الحُرّ فيتحقق عدد أكبر من الأعمال المطروحة مقابل ممارسي العمل الحُرّ الفعليين وتتم المنافسة على ذلك بناءً على المهارات والقدرات. ولكن ينبغي التنويه في هذا الأمر لوجود رسوم اشتراك سنوية في منصة العمل الحُرّ ليست في متناول جميع العاطلين عن العمل لذلك صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بإمكانهم دعم المواطن العاطل عن العمل ليتم دفع رسوم الاشتراك السنوي عنه. هذا سيحقق خير كثير للعاطلين عن العمل وزيادة فرص دخولهم الشهرية واليومية بناءً على قدراتهم ومهاراتهم إلى أن يحصلوا على وظائف دائمة إن شاء الله.